题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()

A.培训需求分析

B.制定开发方案

C.设计培训课程方案

D.培训过程的组织、检查、监督和指导

E.培训效果评估

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下哪些选项属于人力资源模块（）

A.招聘配置

B.培训开发

C.薪酬绩效

D.HRBP

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第2题

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第3题

小企业可以通过多重方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法。（)

A.法律手段

B.人本管理与人力资源开发

C.加强外部合作

D.多利基市场营销

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第4题

在人力资源开发需求分析中，组织分析是重要一层，以下选项中属于组织分析内容的是()

A.战略分析

B. 组织目标分析

C. 组织资源分析

D. 组织氛围分析

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第5题

小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法()。

小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法（)。

A.不断创新

B.加强人本管理和人力资源开发

C.加强外部合作

D.多利基市场营销

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第6题

以下哪些属于制造业企业的内部服务？（)

A.产品开发与设计

B.岗前培训与人力资源开发

C.会计

D.法律及金融服务

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第7题

以下哪些属于现代人力资源管理的特征

A.尊重、民主

B.以人为中心

C.主动、注重开发

D.命令、独裁

E.单一、分散

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第8题

以下哪些属于现代人力资源管理的特征

A.尊重、民主

B.以人为中心

C.命令独裁

D.单一、分散

E.主动、注重开发

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第9题

以下哪些属于人力资源开发的内容()

A.开发员工的职业技能

B.开发员工的职业质量

C.开发员工的发展潜能

D.开发员工的理论知识

E.开发员工的身体素质

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第10题

以下选项中属于人力资源性质的有哪些（)？

A.能动性

B.社会性

C.增值性

D.可开发行

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