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（请给出正确答案）
[单选题]
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（)。
A.基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
提问人：网友rednomad
发布时间：2022-01-06
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A.基于组织前途建立员工的职业发展档案
B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C.明晰组织职业生涯发展途径
D.注重工作与职业的弹性化
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第2题
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（)。
A.基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
第3题
组织在为员工提供职业生涯发展通道方面应注意的问题有：()。
A.基于组织前途建立员工职业发展愿景
B.明晰组织职业生涯发展路径
C.注重工作与职业的弹性化
D.考虑员工素质基础
E.根据发展战略及时调整员工职业生涯发展方向
第4题
可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（)方面。
A.职业路径的明晰
B.组织的前途
C.工作与职业的弹性化
D.日常的职业生涯工作
第5题
组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括（)。A．组织为员工的发展提供长期规划B．基于组织前
组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括()。
A．组织为员工的发展提供长期规划
B．基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C．明晰组织职业生涯发展路径
D．注重工作与职业的弹性化
第7题
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
第8题
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
第10题
在设计员工生涯发展通道时要做的三件事情，不包括以下哪点（）
A.根据业务发展对岗位进行分类
B.生涯发展通道设计包括横向、纵向
C.对员工能力优势进行全面梳理
D.明确各职级任职资格条件
