A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。
A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是
A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
A.避免平均主义
B.采用高工资、高福利等物质的激励手段
C.从企业的战略出发设计薪酬
D.物质激励与精神激励相结合
E.激励要根据员工个人的实际需要来进行
(1)对于员工绩效,描述潜力观说法正确的是()
A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
(2)对于专业技术人员独立性特征描述错误的是()
A、希望有自主的工作环境
B、喜欢工作中的自我引导,管理等
C、需要上级来指挥
A.这可能导致奖金与津贴被压缩
B.福利开支不会增加总成本负担
C.薪酬结构整体激励作用可能被增强
D.这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
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