题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

项目人力资源管理的目的是()。A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌

制,以实现项目目标

B.降低项目费用

C.提高工作效率

D.建立团结合作的高效团队

提问人:网友tmwlnjtu 发布时间:2022-01-06
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第1题
为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。

A. 减少项目实施中的技术风险

B. 降低项目的人力成本

C. 建立广泛的人际关系

D. 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

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第2题
建立()是施工安全技术措施实施的重要保证。

A.项目经理制

B.持证上岗制

C.市场准入制

D.安全生产责任制

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第3题
不可认定工伤或者视同工伤的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的事情受到事故伤害的

C.上下班途中,受到机动车事故伤害的

D.醉酒导致伤亡的情况

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第4题
属于施工成本管理的技术措施的是()。

A.实行项目经理责任制

B.落实施工成本管理的组织机构和人员

C.技术纠偏

D.对成本管理目标进行风险分析

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第5题
采用联合体或合作体进行工程总承包是一种总承包的模式,以下说法正确的是()。

A.联合体或合作体是为一个特定的项目组成的

B.联合体或合作体待项目结束后就形成一个永久组织

C.联合体或合作体通常由若干个不同专业的施工单位组成

D.组成联合体或合作体来承担建设工程项目总承包的任务的模式在美匡I较为常用

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第6题
NEC合同条件不包括()。

A.基本条款

B.核心条款

C.主要选项条款

D.次要选项条款

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第7题
材料采购合同的订立方式不包括()。

A.公开招标

B.邀请招标

C.直接采购

D.采购分包

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第8题
项目全寿命管理包括三部分,它们分别是()。

A.开发管理

B.变化管理

C.项目管理

D.组合管理

E.设施管理

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第9题
以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.招聘增补员工或解聘减少员工

C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

D.选择施工作业队伍

E.团队建设

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第10题
劳务分包合同规定:当发生以下()情况之一时,工程承包人应承担违约责任。

A.工程承包人违反合同的约定

B.劳务分包人违约

C.工程承包人不按时向劳务分包人支付劳务报酬

D.不可抗力

E.工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况

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