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[判断题]
用人单位违反规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）此题为判断题(对，错)。
提问人：网友shmlove520
发布时间：2022-01-06
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A.一千元以上二千元以下
B.五百元以上一千元以下
C.一千元以上二千元以下
D.五百元以上二千元以下
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第2题
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
A. 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B. 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
C. 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D. 支付经济补偿金
第3题
《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。
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A.一千元
B.二千元
C.三千元
D.五千元
第5题
用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部[门]责令限期退还劳动者本人并处以罚款,罚款的标准为每人()。
A、500元以下
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B、500元以上1000元以下
C、500元以上2000元以下
D、2000元以上4000元以下
第6题
用人单位出现法定情形时，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付一定标准向劳动者加付赔偿金，这些情形包括
A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C、安排加班不支付加班费的
D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
