不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A. 社会经济和文化发展水平

B. 人口规模

C. 人口分布

D. 人口政策

A. 生产力

B. 生产方式

C. 自然因素

D. 社会因素

E. 文化因素

A．维持劳动者自下而上的生活资料的价值

B．劳动者养育后代所需生活资料的价值

C．劳动者的教育训练费用

D．历史和道德因素

E．市场供求关系

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

A.工作时间的主要表现形式是工作日

B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日

C.工作时间包括日工作时间和周工作时间

D.休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

A.工作职责

B.工作经验要求

C.绩效标准

D.工作环境

E.工作权限

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

E.交易条件的复杂性

A.基本薪酬

B.福利

C.内在报酬

D.外在报酬

A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性

B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强

C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强

D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响