认为“知识增进”是人力资本的组成部分。A．丹尼森B．舒尔茨C．贝克尔D．希恩

A. 人力投资

B. 市场投资

C. 教育投资

D. 管理投资

B．人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。

C．人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。

D．人力资源规划是组织文化的体现。

E．人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。

B、在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

C、利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

D、内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

A．社会化理论  B．劳动力市场划分理论

C．筛选假设理论  D．人力资本理论

A．筛选假设理论  B．社会化理论

C．劳动力市场划分理论  D．人力资本理论

简述筛选理论的主要观点。

什么是人力资本？人力资本是怎样形成的？

A．筛选假设理论  B．社会化理论

C．劳动力市场理论  D．人力资本理论