题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

核心薪酬由以下哪些内容构成?( )

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 B,占比66.67%
  • · 有2位网友选择 A,占比22.22%
  • · 有1位网友选择 AC,占比11.11%
匿名网友 选择了AC
[1.***.***.4] 1天前
匿名网友 选择了A
[119.***.***.225] 1天前
匿名网友 选择了B
[100.***.***.9] 1天前
匿名网友 选择了A
[122.***.***.173] 1天前
匿名网友 选择了B
[32.***.***.14] 1天前
匿名网友 选择了B
[131.***.***.44] 1天前
匿名网友 选择了B
[54.***.***.186] 1天前
匿名网友 选择了B
[213.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了B
[134.***.***.89] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“核心薪酬由以下哪些内容构成?() A.基本薪酬 B.可变薪酬…”相关的问题
第1题
薪酬体系包含以下哪些内容( )

A、现金报酬

B、福利

C、社会性奖励

D、职业性奖励

点击查看答案
第2题
智能变电站自动化体系由以下哪些部分构成()
A、一体化监控系统

B、输变电设备状态监测

C、辅助设备

D、时钟同步和计量

点击查看答案
第3题
一份完整的菜单由哪些基本内容构成?
点击查看答案
第4题
复合式衬砌结构由以下哪些构成____。
A、开挖

B、初期支护

C、防水层

D、二次衬砌

E、锚喷衬砌

点击查看答案
第5题
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是(  )。

A.职位薪酬体系  B.技能薪酬体系  C.胜任力薪酬体系 D.绩效薪酬体系

点击查看答案
第6题
企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是(  )。

A.岗位排列法  B.岗位分类法  C.要素计点法  D.海氏评价法

点击查看答案
第7题
以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是(  )。

A.摒弃了原有的科层体系和官僚机构

B.以客户满意度为中心

C.鼓励创新精神和持续的绩效改进

D.不对娴熟的专业技能提供奖励

点击查看答案
第8题
当企业的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖,并且在管理过程中非常强调客户的满意度及个性化需要时,企业的战略为(  )。

A.成本领袖战略  B.客户巾心战略

C.创新战略  D.成长战略

点击查看答案
第9题
衡量薪酬体系是否具有足够弹性和延展性的重要标志之一的是(  )。

A.薪酬等级  B.薪酬变动范围

C.薪酬变动比率  D.薪酬体系

点击查看答案
第10题
一般来说,宽带薪酬中每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率至少要达到(  )以上。

A.50%  B.100%  C.200%  D.300%

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信