小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。 根据上述材料,回答问题。关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
小李的决策风格特征包括()。
A. 模糊耐受性高
B. 对人和社会比较关注
C. 模糊耐受性低
D. 喜欢困难的决策
小李是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。
西蒙认为决策过程可以分为()阶段。A.智力活动
B.确认活动
C.选择活动
D.设计活动
小李的决策风格特征表现为()。A.模糊耐受性高
B.模糊耐受性低
C.对人和社会比较关注
D.关注任务和技术本身
根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。,A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。A.技术技能
B.发展技能
C.人际技能
D.概念技能
该公司的组织形式是()。
A..矩阵式
B..职能制
C..事业部制
D..行政层级式
A.具体化
B.可度量
C.可实现
D.有时限的
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