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[多选题]

小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。 根据上述材料,回答问题。关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。

A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

提问人:网友jack3721 发布时间:2022-01-06
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第1题
小李是某公司职员,公司派他去进修更多的课程,但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会()

A.计划

B.控制

C.协调

D.发展

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第2题
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。

小李的决策风格特征包括()。

A. 模糊耐受性高

B. 对人和社会比较关注

C. 模糊耐受性低

D. 喜欢困难的决策

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第3题
根据以下材料,回答5-8题

小李是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

西蒙认为决策过程可以分为()阶段。A.智力活动

B.确认活动

C.选择活动

D.设计活动

小李的决策风格特征表现为()。A.模糊耐受性高

B.模糊耐受性低

C.对人和社会比较关注

D.关注任务和技术本身

根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。,A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。A.技术技能

B.发展技能

C.人际技能

D.概念技能

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第4题
应用工作分析的结果时应遵循()。

A.时政原则

B.动态应用原则

C.准确性原则

D.职位原则

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第5题
资料:某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现:第一,在该市 680万总人口中,有480万人实现了就业,20万人失业,其他为非劳动力人口;第二,通过对该市劳动力市场存量和流量进行分析发现,在来来一段时间中,本市人口在就业者、失业者和非劳动力这三种状态之间的流动将会比较频繁。第三,根据对未来失业率的预测,该市政府应当采取一定措施扩大该市就业。根据上述资料回答下列问题:

该公司的组织形式是()。

A..矩阵式

B..职能制

C..事业部制

D..行政层级式

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第6题
将未来的货币折算为现值,这一过程称为()。

A.分红

B.货币贬值

C.挤兑

D.贴现

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第7题
事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第8题
是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作设计

D.工作规范

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第9题
工作分析的流程不包括()。

A.明确工作分析的目的

B.搜集工作相关背景的信息

C.确定各项指标的权重

D.整理和分析工作相关信息

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第10题
小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成两件服装的加工任务,但服装厂为了提高工作效率,要求所有工人每天必须完成四件服装,这个指标违反了SMART原则中的()原则。

A.具体化

B.可度量

C.可实现

D.有时限的

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