题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构
设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。
A.①一②一⑥一⑤一④一③
B.⑤一④一③一①一②一⑥
C.④一③一①一⑤一②一⑥
D.③一①一⑤一④一⑥一②
提问人:网友sky1102
发布时间:2022-01-06
A.①一②一⑥一⑤一④一③
B.⑤一④一③一①一②一⑥
C.④一③一①一⑤一②一⑥
D.③一①一⑤一④一⑥一②
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
A.④一①一②一③一⑥一⑤一⑧一⑦
B.④一①一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦
C.①一④一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦
D.①一④一⑤一⑧一⑦一②一③一⑥
A.在物业管理机构发生更迭时,新的物业服务企业只有在与原有物业管理机构完全解除物业服务合同时才能进行承接查验
B.新建物业的承接查验一般发生在业主大会或产权单位向新的物业服务企业移交物业的过程中
C.物业管理机构更迭时的承接查验发生在建设单位向物业服务企业移交物业的过程中
D.新建物业的承接查验有时可以和建设工程的竣工验收同步进行
A.确定物业服务收费标准
B.就物业环境的适应性提出建议
C.配合施工单位安装物业设备
D.记录物业项目的隐蔽工程
E.熟悉物业项目供水管线铺设情况
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