题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构

设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。

A.①一②一⑥一⑤一④一③

B.⑤一④一③一①一②一⑥

C.④一③一①一⑤一②一⑥

D.③一①一⑤一④一⑥一②

提问人:网友sky1102 发布时间:2022-01-06
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第1题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。

A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②

B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②

C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②

D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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第2题
企业在设计薪酬结构时,要综合考虑的因素主要有()

A. 职位等级

B. 个人的技能和资历

C. 工作时间

D. 个人绩效

E. 福利待遇

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第3题
标语、温馨提示、启事属于物业管理的()应用文书。

A.事务类

B.告启类

C.礼仪类

D.条据类

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第4题
物业管理招标流程一般包括的内容有:①编制招标文件;②公布招标公告或发出投标邀请书;③投标申请人的资格预审;④成立招标领导小组;⑤接受投标文件;⑥发放招标文件; ⑦开标、评标和中标;⑧成立评标委员会。上述内容正确的流程应是().

A.④一①一②一③一⑥一⑤一⑧一⑦

B.④一①一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦

C.①一④一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦

D.①一④一⑤一⑧一⑦一②一③一⑥

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第5题
有关物业的承接查验,下列说法正确的是()。

A.在物业管理机构发生更迭时,新的物业服务企业只有在与原有物业管理机构完全解除物业服务合同时才能进行承接查验

B.新建物业的承接查验一般发生在业主大会或产权单位向新的物业服务企业移交物业的过程中

C.物业管理机构更迭时的承接查验发生在建设单位向物业服务企业移交物业的过程中

D.新建物业的承接查验有时可以和建设工程的竣工验收同步进行

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第6题
某物业管理公司各级组织对重要问题提出见解和处理办法时,应使用的行政公文文种 是()。

A.通知

B.报告

C.意见

D.请示

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第7题
物业销售阶段,建设单位在与购房人签订物业买卖合同时,应当将()向物业买受人明示并予以说明,物业买受人应予以书面承诺。

A.物业服务合同

B.管理规约

C.服务标准

D.临时管理规约

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第8题
在物业建设阶段,物业服务企业早期介入的主要工作内容包括()。

A.确定物业服务收费标准

B.就物业环境的适应性提出建议

C.配合施工单位安装物业设备

D.记录物业项目的隐蔽工程

E.熟悉物业项目供水管线铺设情况

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第9题
一般情况下,不属于物业服务企业职能机构的是()。

A.物业分公司

B.人力资源部

C.财务部

D.经营管理部

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第10题
物业服务企业在早期介入阶段服务的对象是()单位。

A.建设

B.施工

C.规划设计

D.监理

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