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[主观题]

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式,很大程度上取决于被领导者的成熟程度。

提问人:网友thevoiceof 发布时间:2022-01-06
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第1题
领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第3题
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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第4题
在领导生命周期理论的创立者卡曼看来,决定领导方式的因素有()。

A. 下属的成熟度

B. 企业环境

C. 关系行为

D. 工作行为

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第5题
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
A.高工作低关系情形

B.高工作高关系情形

C.低工作高关系情形

D.低工作低关系情形

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第7题
根据时间管理的ABC法,对于A类事务的说法错误的是( )

A、既紧急又重要

B、占工作总量的20%左右

C、占工作时间的20%

D、占工作时间的80%左右

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第8题
根据时间的四象限管理法,哪种情况会增加职场风险( )

A、重要且紧急的事

B、重要但不紧急的事

C、不重要但紧急的事

D、不重要且不紧急的事

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第9题
根据领导的用人艺术,领导在启用人时应做到( )

A、用人要疑,疑人要用,通过制度构建,进行限制性使用

B、用人所长,避人所短

C、用人唯亲

D、因事择人

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