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[主观题]

安全文化建设的过程，就是让安全行为规程和程序成为员工内化的行为准则。

提问人：网友sunyunan 发布时间：2022-01-07

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第1题

安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。

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第2题

安全制度文化是企业安全文化的(),对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

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第3题

一般认为组织文化有三个层次结构,道德规范和员工行为准则属于组织文化的()

A．精神层

B．制度层

C．物质层

D．核心层

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第4题

企业安全文化建设,能够大大增强员工的安全意识,形成一定的()等,达到预防事故,保护员工健康,提高工作效率的目的。

A.安全标准

B.安全习惯

C.安全行为

D.安全信念

E.安全准则

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第5题

企业文化并不要求把企业行为塑造成员工的共同行为。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

安全文化的建设对安全生产的保障作用不明显。

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第7题

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

以下哪些属于个体必须掌握的交通安全文化知识？

A、乘坐汽车系好安全带

B、知道如何使用飞机上的氧气面罩

C、知道在船上如何获取救生衣

D、知道公共交通工具上紧急出口的位置

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第9题

安全生产方针的核心是

A、安全第一

B、预防为主

C、综合治理

D、国家监察

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第10题

企业对安全生产负责的关键是要做到“三个到位”，即：

A、责任到位

B、投入到位

C、措施到位

D、人员到位

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