题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。

A.长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内

B.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内

C.员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲

D.其余各项均是

提问人：网友chuanjun316 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。”相关的问题

第1题

中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。

A. 规范承诺

B. 持续承诺

C. 组织承诺

D. 情感承诺

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第2题

组织承诺包括（）。

A.情感承诺、继续承诺和职业承诺

B.情感承诺、继续承诺和规范承诺

C.情感承诺、职业承诺和规范承诺

D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

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第3题

持续承诺（名词解释题）

持续承诺

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第4题

根据课程内容，在各类型组织承诺中最难割舍、最难撕毁的是（）。

A、连续承诺

B、规范承诺

C、情感承诺

D、职业承诺

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第5题

下列关于提升组织员工公平感的措施，正确的是（）。

A、建立科学的绩效考核系统和薪酬系统

B、保持分配政策的稳定性和可完善性

C、建立上下级对话制度,缩小领导与员工的情感距离

D、其余各项均是

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第6题

组织承诺的特性包含（）。

A、清晰性

B、自愿性

C、公开性

D、其余各项均是

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第7题

西方国家的人们，特别是基督教、天主教、东正教要到教堂结婚，做自愿嫁娶的婚礼宣誓。这体现了组织承诺的（）特征。

A、清晰性

B、公开性

C、自愿性

D、持久性

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第8题

根据个体内部冲突理论，下列属于趋避式冲突描述的一项是（）。

A、既想担任学生干部使自己得到实际锻炼，但又怕占时太多，影响学习

B、前怕狼后怕虎

C、鱼与熊掌不可兼得

D、同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请，却只能择其一

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第9题

根据课程内容，处理组织冲突问题的恰当措施是（）。

A、妥协

B、竞争

C、协作

D、其余各项均是

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第10题

根据课程内容，公司里学历较高员工的薪资水平通常比学历较低的员工高，体现了影响群体地位的（）因素。

A、年龄

B、教育程度

C、技能

D、绩效

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