题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

网络招聘可以通过以下渠道：

A.注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“网络招聘可以通过以下渠道：A、注册成为专业人才网站的会员，在…”相关的问题

第1题

下列选项中，通过网络软文营销手段可以解决的问题有（)。

A.拓展营销渠道

B.加强客户服务

C.化解网络公关危机

D.招聘优秀人才

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第2题

公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。

A.利用招聘收集信息

B.离职分析

C.人际关系网络收集

D.网络调查

E.标杆企业追踪

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第3题

扩展寻求供应商的信息源和渠道，可以通过的途径主要有()。

A.征询现有的所有供应商

B.网络

C.招聘有实战经验的采购人员

D.大型行业展览会

E.主动接触的供应商

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第4题

关于招聘渠道运用描述中，以下说法错误的是（）

A.6级以下岗位使用RPO渠道，需在启动前申请报备

B.招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻

C.原则上6级以下（不含6级）岗位不得使用猎头招聘

D.区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议

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第5题

内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说法错误的是（）

A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度

B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作

C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才

D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用

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第6题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第7题

随着招聘手段的日益多元化，网络逐步成为求职者获取信息的渠道，各种欺诈手段也开始披上信息时代的外衣。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此（）

A.应当避免在网上应聘工作

B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度

C.网上的招聘广告都是不可信的

D.国家应当加强对商业性网络的控制

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第8题

现阶段毕业生基本就业渠道有（)：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍。

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第9题

现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（）①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第10题

网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道，但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此，()。

A.应当避免在网上应聘工作

B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度

C.网上的招聘广告都是不可信的

D.国家应当加强对商业性网站的控制

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