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[判断题]

笔试法是内部招聘的最有效方法。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

提问人：网友nmwarrior 发布时间：2022-01-06

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第1题

与探测面垂直的内部平滑缺陷，最有效的探测方法是：（）

A. 单斜探头法

B. 单直探头法

C. 双斜探头前后串列法

D. 分割式双直探头法

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第2题

笔试是最古老,最基础而又很有效的一种人才测评方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

高码讨价法是客房销售中最常用、最有效的方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

解决钻具氧腐蚀最有效的方法是化学清除法。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。

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第6题

中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂，可作为纪念品、办公用品上的工会标志，也可以作为徽章佩戴。

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第7题

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括()。

A.集团公司所有副处级以上管理人员

B.集团公司、股份公司委派的子公司高管人员

C.A和B

D.集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）

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第8题

在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工）总数的比例相适应。

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第9题

1997年9月，党的十五大在北京举行。大会首次使用“邓小平理论”概念，提出了社会主义初级阶段的基本纲领，规划了跨世纪发展的战略部署。

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第10题

淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。

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