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[单选题]

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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更多““途径─目标”理论是由（)提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿…”相关的问题

第1题

弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）

A.认知因素

B. 目标效价

C. 期望值

D. 情感因素

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第2题

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A．菲德勒权变理

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。

A．菲德勒权变理论

B．弗鲁姆—耶顿模式

C．途径—目标理论

D．生命周期理论

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第3题

弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）

A．认知因素

B．目标效价

C．期望值

D．情感因素

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第4题

关于期望理论下列说法正确的有（）

A.基础是自我利益

B.核心是双向期望

C.关键是正确识别个人目标和判断三种联系

D.是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

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第5题

美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成

A.保健因素与激励因素

B.主观因素与客观因素

C.认知因素与情感因素

D.目标效价与期望值

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第6题

“目标-途径”理论的提出者是谁？（）

A.罗伯特·豪斯

B.弗雷德·菲德勒

C.特伦斯·米切尔

D.维克托·弗鲁姆

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第7题

美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（)因素组成。

A.认知因素与情感因素

B.目标效价与期望值

C.保健因素与激励因素

D.主观因素与客观因素

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第8题

假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。A．途径—目标理论B．弗鲁姆一耶顿模式C．期

假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。

A．途径—目标理论

B．弗鲁姆一耶顿模式

C．期望理论

D．菲德勒权变理论

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第9题

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A．途径一目标理论B．菲德勒权变理论C．弗鲁

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。

A．途径一目标理论

B．菲德勒权变理论

C．弗鲁姆—耶顿模式

D．生命周期理论

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第10题

弗鲁姆提出的激励理论是（)。A．目标理论B．强化理论C．公平理论D．期望理论

弗鲁姆提出的激励理论是()。

A．目标理论

B．强化理论

C．公平理论

D．期望理论

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