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[主观题]
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无固定期限劳动合同，
是指用人单位和劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.生效
提问人：网友nian328
发布时间：2022-01-06
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第2题
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A.劳务合同B.用工合同C.劳动
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
A.劳务合同
B.用工合同
C.劳动合同
D.就业协议
第7题
劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议
A.仅Ⅰ
B.仅Ⅱ
C.仅Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ
第9题
非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）。
A.劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
B.对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
C.对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
D.非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
