确保薪酬内部一致性的手段是（）。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

B.薪酬结构

C.薪酬构成

D.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬类别

D.薪酬水平

A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B.劳动力流动对于劳动予来说是好事．但对企业来说是坏事

C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D.劳动力流动有利于提。吾整个社会的劳动力资源配置效率

A.支持式领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

A.厂务公开制度

B.职工合理化建议活动制度

C.职工代表大会

D.职工持股会

A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.天学毕业生的市场工资水平上涨

A.人力资本投资后获得收益的时问越长

B.人力资本投资的成本越低

C.人力资本投资前后的收入差别越大

D.人力资本投资的机会成本越高

E.人力资本投资的总量越大