题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

A.是否达到个人或组织目标及程度

B.工作效率的提高程度

C.态度或知觉到的心理的变化

D.具体活动的完成情况

E.绩效指数变化

提问人：网友zjsunshine 发布时间：2022-01-06

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更多“可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A.是否达到个…”相关的问题

第1题

()和适应性是有效职业生涯管理的标志。

A.多样性

B.可行性

C.灵活性

D.持续性

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第2题

下列不属于职业生涯管理的内容的是()

A.职业生涯评估

B.职业生涯规划

C.职业生涯发展

D.职业生涯管理

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第3题

简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

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第4题

职业生涯管理可以划分为企业层面和()。

A、社会环境层面

B、市场需求层面

C、员工个人层面

D、政府层面

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第5题

请分别列举两项外职业生涯目标与两项内职业生涯目标，并分析其对你个人进行职业决策的影响。

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第6题

人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（）。

A.都不需要付出成本

B.所产生的收益都一定大于成本

C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

D.都是在当前投资，当前获益

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第7题

通过（）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。

A.人际关系理论

B.科学管理原理

C.工效学原理

D.工作特征模型理论

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第8题

下列关于家庭生产理论的表述正确的有（）。

A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源

B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间

C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间

D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型

E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

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第9题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。

A.中庸式

B.任务

C.无为而治

D.乡村俱乐部

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