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[多选题]

人力资源的特征包括（）。

A.主观性

B.双重性

C.能动性

D.时效性

提问人：网友breezy999 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“人力资源的特征包括（）。A.主观性B.双重性C.能动性D.时…”相关的问题

第1题

是人力资源的显著特征。

A.主动性

B.创造性

C.主观性

D.能动性

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第2题

以下关于保险合同的特征说法错误的是()

A.主观性

B.附和性

C.双务性

D.射幸性

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第3题

威胁的特征包括()。

A.不确定性

B.确定性

C.客观性

D.主观性

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第4题

风险的特征包括()。

A.主观性

B. 偶然性

C. 可测性

D. 发展性

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第5题

财务会计核算的信息质量特征具体包括()等。

A.主观性

B.相关性

C.谨慎性

D.及时性

E.可比性

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第6题

人力资源具有活动性、（）、时效性、持续性等基本特征。A.灵活性B.独特性C.可控性D.主观性

人力资源具有活动性、 (）、时效性、持续性等基本特征。

A.灵活性

B.独特性

C.可控性

D.主观性

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第7题

人力资源的特征包括()。

人力资源的特征包括（)。

A.能动性

B.创造性

C.时效性

D.两重性

E.社会性

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第8题

人力资源的特征包括（）

A．能动性

B．两重性

C．再生性

D．社会性

E．高增值性

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第9题

人力资源统计数据特征包括（)。

A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征

B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征

C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征

D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

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第10题

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。A.尽量使用主观性指标B.尽量使用客

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

A.尽量使用主观性指标

B.尽量使用客观性指标

C.完全由人力资源部门自我总结

D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

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