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绩效考核是按照季度考核（）
提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-26
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第1题
安全人员安全生产责任制考核成绩作为绩效考核的依据，依照考核评分进行排序，将所有人划分为优秀（）、合格、不合格,比例为2:7:1项目部根据公司考核结果，按照局的相关规定发放薪酬奖励，并约谈相关人员。项目管理人员安全生产责任制考核成绩占绩效考核30%,在计算绩效考核成绩时，将安全生产责任制考核成绩加权计算在内;但是假如安全生产责任制考核成绩<75分，当季度绩效考核必须为C
