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第1题
组织战略规划的核心部分是( )A.人力资源规划B.财务规划C.产品规划D.市场规划
组织战略规划的核心部分是( )
A.人力资源规划
B.财务规划
C.产品规划
D.市场规划
第2题
战略规划的核心是在组织的目标和能力与不断变化的市场机会之间建立和维持战略适配的过程。
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第3题
本门课的主要知识结构是（ ）。
A、管理信息系统基础知识
B、开发策略和方法
C、系统分析与设计
D、系统实施、运行和维护
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第4题
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
A. 将人力资源管理与公司战略紧密相连
B. 分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施
C. 提高人力资源使用的经济性
D. 以上都是
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第5题
根据顾客需求进行产品的设计、开发的的战略是（）
A、运营战略
B、人力资源战略
C、研究与开发战略
D、营销战略
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第6题
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 社会消费市场的变化
E. 人才市场的变化
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第7题
公司可通过SWOT分析市场中的优势、弱点、机会和威胁，将公司的优势与环境中有吸引力的机会相匹配，而消除或克服弱点并使威胁的影响最小。（ ）
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第8题
恩格尔系数是衡量消费结构的重要指标，系数越小，说明一个国家或地区越富裕，人们的收入越多，生活水平越高，对消费需求就会提出更高的要求。（ ）
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第9题
当企业的潜在吸引力大，成功的概率偏小时，企业不能轻易放弃，要抱着试一试的态度面对。（ ）
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第10题
在SWOT分析矩阵中，优势和威胁的组合是WT战略。（ ）
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