培训与指导的方法有哪几项？

A.有利于加深对经济法的理解，明确经济法的目标

B.指导人们通过正确的方法实施经济法，使经济法的实施不会走偏方向

C.提出改进措施，健全经济法制

D.使经济法的理念符合新的实际，指导经济法的创制和实施，推动经济法的制度创新

A.现场培训方法

B.课堂培训法

C.户外锻炼法

D.自学法

A.有健全的培训机构

B.有与培训业务相适应的教学人员

C.有必要的教学车辆

D.有健全的安全生产管理制度

A.本车间(工段、区、队)安全生产状况和规章制度

B.工作环境及危险因素

C.岗位安全操作规程

D.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项及有关事故案例

E.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

A.注意出现频率较高的公司名单

B.注意区分培训机构

C.注意区分不同岗位关键点

D.借助查询工具

A.巧借地形

B.巧改地形

C.土方平衡与园林造景相结合

D.安排与地形风向有关的服务设施

A.人力资源规划

B.招聘

C.培训与考核

D.劳动关系管理

A.社保

B.商业险

C.餐补

D.下午茶零食

A.培训内容与培训计划是否相符

B.是否准时开始

C.实用性

A.有队伍

B.有制度、标准

C.有公示、台账

D.有培训