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[多选题]
员工福利与基本社会保障制度的区别体现在()。
A.性质不同
B.目标不同
C.调节机制不同
D.受益范围不同
E.内容不同
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-07
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A.性质不同
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C.调节机制不同
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第3题
员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括()。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”
A.①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③⑤
D. ①②③④⑤
第4题
下列对员工福利与社会保障关系的论述，不正确的是()。
A.员工福利中的法定社会保险、企业补充保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，对整个社会保障体系起到积极有益的支撑作用
B.员工福利在社会保障体系中的地位日益降低，社会保障制度的日益完善使员工福利发展的空间越来越小
C.社会保障的实施主体是国家或社会，而员工福利的实施主体是企业
D.社会保障具有社会性特征，它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭，只面向相应企业的员工
第5题
经济制度与经济体制既有联系也有区别，体现在()。
A.经济制度是体现社会生产关系性质的基本经济制度
B.一种经济制度只能采取一种经济体制
C.经济制度相同的国家可以有不同的经济体制
D.经济体制是一定经济制度所采取的具体组织形式
E.经济制度不同的国家可以在经济体制上相互借鉴
第7题
经济制度与经济体制既有联系也有区别，体现在（）。
A.经济制度是体现社会生产关系性质的基本经济制度
B. 经济体制是一定经济制度所采取的具体组织形式
C. 一种经济制度只能采取一种经济体制
D. 经济制度相同的国家可以有不同的经济体制
E. 经济制度不同的国家可以在经济体制上相互借鉴
第8题
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是（)。A.社会保障制度的建设要考
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。
A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障
B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定
C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给
D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加
第10题
第24－28题为套题：党的十七大报告指出，要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医
疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。商业保险近几年的发展在社会保障中作用日渐凸显，农村社会保险制度改革也获得较大发展。养老保险制度的改革与完善，是进一步落实科学发展观的内在要求，也是构建和谐社会的重要内容。商业保险作为国家社会保障体系的重要组成部分，在基础性社会保障层面的作用主要体现在（）。
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A.开展企业年金和团体福利计划等业务，为企业提供独立运作、专业化管理和适度保障的全程服务
B.参与社会保险日常管理，为社会保险提供技术和管理支持，提高保障机制运行效率
C.商业保险发挥主导作用，提供更多的保障产品和更高的保障程度
D.弥补社会保险供给的不足，丰富和发展整个国家社会保障体系，发挥商业保险的主导作用
第11题
矫正社会工作具有社会工作的基本性质，它同其他领域社会工作的区别体现在（）方面。A. 服务方式不
矫正社会工作具有社会工作的基本性质，它同其他领域社会工作的区别体现在（）方面。
A. 服务方式不同
B. 组织动员社会资源
C. 服务对象较为特别
D. 改善困难社会成员社会状况
