题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用绩效考核方法有()。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.要素评定法

D.工作记录法

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“常用绩效考核方法有（)。A、简单排序法B、强制分配法C、要素…”相关的问题

第1题

小企业进行绩效考核的常用方法有（）。

A.目标管理法

B.文字叙述评价法

C.评级量表法

D.排序考评法

E.关键事件法

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第2题

绩效考核中最简单、最常用的工具是（）

A.交替排序法

B.图表评定法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第3题

绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。

A.交替排序法

B.图解式考核法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第4题

绩效考核常用的方法有（）

A.书面报告法

B.关键事件法

C.评定量表法

D.多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）

E.参考档案法

F.行为定位量表法

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第5题

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第6题

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第7题

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。A．图表评定法B．交替排序法C．配对比较法D．强制分布法

绩效考核中最简单最常用的工具是（）。

A．图表评定法

B．交替排序法

C．配对比较法

D．强制分布法

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第8题

（）是最简单实用的一种绩效考核方法

A.关键绩效指标法

B.排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第9题

绩效考核常用的方法有()。

A.评价尺度表

B. 交替排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第10题

最适用于评选最佳员工，能够有效地避免集中化趋向的绩效考核方法是（)。

A.交替排序法

B.简单排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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