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[主观题]
技能操作考核方案一般分为确定小组及（)、确定考评员、确定（)、确定考核（)、统分、平衡与汇总等几个
技能操作考核方案一般分为确定小组及()、确定考评员、确定()、确定考核()、统分、平衡与汇总等几个环节。
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
《粤北人民医院新入职护士规范化培训方案》操作考核要求（）
A.医院规范化培训小组成员/科室指导老师于每次操作培训后次月，对分管相应科室的新入职护士进行考核
B.没想考核均由两位及以上考核老师同时进行
C.考核成绩分别记录与《新入职护士规范化培训操作考核表》、《新入职护士规范化培训操作考核成绩 汇总表》
D.若成绩低于80分，需重新强化培训直至及格为止
第3题
案例：阅读下列教学片段，回答问题。某老师在教学生使用Excel2003的信息技术的课程上，先让学生按照
课本例题去操作，学会录入数据和进行数据计算。例题完成后再继续做练习题。一节课结束，老师发现虽然学生一直在做题，但是一般都是死板地照着课文一步步完成，没有学习热情，脱离书本也无法独立操作。该老师经过反思后，发现一节课不应该过多地强调技能锻炼，也应该尊重学生的创新精神。于是老师重新设计方法，让学生制作本次期中考试的成绩单。（1）将学生每4人分为一组，老师引入话题，学生在已经掌握了Excel2003基本操作和知识的基础上，自主思考该如何制作成绩单。（2）遇到问题，鼓励学生独立思考或者小组交流解决。（3）成绩单不拘泥于某一种格式，只要完成要求即可。问题：
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（1）该老师的这种行为有什么值得学习的地方？
（2）修改后的教学方案采用的是什么教学策略？
第4题
出纳错款外部查找的一般方法（）。
A.根据错款性质及金额大小，抽调有专长。有实践经验的同志组成追查小组，集中时间，集中精力，突击查找。
B. 确定查找范围，突出重点目标。
C. 制订追查方案，适时开展工作。
D. 掌握政策，注意工作方法。
第5题
一、采集研究区域数据（各小组发挥集体智慧，自主收集分等定级所需要的图件：地图下载、POI数据获取）；
二、按照分等定级技术规程和规范进行操作； 三、撰写提交实验报告。 书面报告，包括设计方案、技术方法和结果。具体内容如下：？ 1、本次任务的目的及设计方案；？ 2、方案的具体步骤及方法； 3、结果：？显示城镇土地分等定级的结果。 （作业结果由以小组组长提交互评，共分为9组，组长得分就是小组其他同学的得分）
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第7题
定性分析就是确定数据资料的性质，一般操作步骤分为（)。A.审读资料数据B.知识准备、分析资料C.
定性分析就是确定数据资料的性质，一般操作步骤分为()。
A.审读资料数据
B.知识准备、分析资料
C.确定分析方法
D.制订分析方案
第10题
出纳错款外部查找的一般方法（）
A．根据错款性质及金额大小，抽调有专长。有实践经验的同志组成追查小组，集中时间，集中精力，突击查找。
B．确定查找范围，突出重点目标。
C．制订追查方案，适时开展工作。
D．掌握政策，注意工作方法。
