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[单选题]

制度工作时间利用率的计算方法为：（)A.制度工作时间／日历工作时间B.制度内实际工作时间／制度工

A.制度工作时间/日历工作时间

B.制度内实际工作时间/制度工作时间

C.出勤时间/制度工作时间

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

工作日利用率的计算公式为（）。

A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

B.出勤率×出勤时间利用率

C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

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第2题

工作日利用率的计算公式为（）

A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

B.出勤率×出勤时间利用率

C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

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第3题

（）反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。A.制度工时利用率B.制度工作时间C.制度

（）反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。

A.制度工时利用率

B.制度工作时间

C.制度内实际工作时间

D.非生产时间和制度工作时间

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第4题

（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

A.缺勤率

B.出勤率

C.工作日利用率

D.工作负荷率

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第5题

出勤率的计算方法为：（)A.出勤时间／制度工作时间B.出勤时间／日历时间C.制度内实际工作时间／出勤

A.A.出勤时间/制度工作时间

B.B.出勤时间/日历时间

C.C.制度内实际工作时间/出勤时间

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第6题

工作时间利用程度的基本分析包括（）。

A.出勤率指标

B.出勤时间利用率指标

C.制度工时利用率指标

D.工作负荷率

E.实际出勤率指标

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第7题

标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定，每月标准工作时间为20.83天（=250÷12)，月计薪日为21.75天（=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度（工时制度）的基准。

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第8题

张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天)。此外，4月10由于参加工会主席的换届选举

张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

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第9题

考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。

A.制度内实际工作时间

B. 日历工作时间

C. 制度工作时间

D. 全部实际工作时间

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