题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
马斯洛需求理论将人的需要由低到高分成了五层，以下由低到高顺序正确的是（）
A.自我实现－尊重－社交－安全－生理
B.社交－尊重－安全－生理－自我实现
C.生理－安全－社交－尊重－自我实现
D.安全－生理－尊重－社交－自我实现
提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-24
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A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现帮要
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第2题
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。
A.过程型激励理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
第3题
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层
一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()。
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A双因素理论
B需要层次理论
C过程型激励理论
第6题
（）按照从低到高的顺序将人的需求分为五类，分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求（）
A.亚当斯的公平理论
B.麦克利兰的成就需要理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.马斯洛的需求层次理论
第7题
美国心理学家马斯洛的动机形成理论认为:第一,需求取决于动机,只有未满足的动机才引起需求行为;第
二,需求是由低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。
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A．正确
B．错误
第8题
马斯洛认为:需求反映了人的本性,人的动机取决于其需求,只有未满足的需求才引起行为动机;需求是由
低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。()
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A．正确
B．错误
第9题
根据马斯洛的需要层次理论，人的需要从低到高分别为（）。
A.生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要
B.生理需要、社交需要、安全需要、自我实现需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要
D.自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要和生理需要
第10题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是()。
A.指出了员工福利制度存在的必要性
B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础
C. 指出了人类需求中， 最高层次的需求是社交需求
D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
第11题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是（）
A.指出了员工福利制度存在的必要性
B.为员工福利计划设计的方向提供了理论基础
C.指出了人类需求中， 最高层次的需求是社交需求
D.理论将人的需求从低到高划分为五个层次
