题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任务冲突与关系冲突之间的关系:

A.低相关

B.高相关

C.不相关

D.负相关

提问人:网友wulovelily 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比30%
  • · 有3位网友选择 D,占比30%
  • · 有2位网友选择 B,占比20%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
匿名网友 选择了C
[218.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了B
[134.***.***.35] 1天前
匿名网友 选择了C
[82.***.***.77] 1天前
匿名网友 选择了D
[85.***.***.128] 1天前
匿名网友 选择了D
[55.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了A
[26.***.***.20] 1天前
匿名网友 选择了D
[177.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了C
[36.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了B
[118.***.***.38] 1天前
匿名网友 选择了A
[248.***.***.197] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“任务冲突与关系冲突之间的关系:”相关的问题
第1题
与工作内容和目标有关的冲突称为“( ) 冲突”。

A、工作

B、任务

C、关系

D、过程

点击查看答案
第2题
与其他类型的冲突相比,人际关系的冲突可能更难解决的原因描述正确的是:()。
A、人际关系的冲突更多的来自与个人的,内在的一种状态。在这种状态下,冲突双方存在的敌意与激动的情绪已经超出了理性与客观能够掌握的范围

B、与其他类型的冲突,如目标上的冲突相比,没有相对客观的回报和成本(比如任务的产出)作为协商的基础

C、人际关系的冲突可能导致双方更少的互动,沟通渠道的封闭使得冲突的缓解变得更加的困难

D、人际关系冲突的解决能够促进彼此对概念的深层理解,概念的理解需要经历深刻的思考,因此是一个艰难的过程

E、与其他类型的冲突相比,人际关系冲突会激发更多的讨论,从梳理讨论的线索到形成一致的认识的过程中,冲突的双方很容易迷失

点击查看答案
第3题
研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?()

A. 任务冲突

B. 良性冲突

C. 恶性冲突

D. 过程冲突

E. 中性冲突

点击查看答案
第4题
()是指因人与人之间的不同,如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突,表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪,属于个人情绪导向。

A. 人际冲突

B. 任务冲突

C. 情绪冲突

D. 关系冲突

点击查看答案
第5题
心理咨询的任务一般包括:建立新的人际关系、纠正错误观念、澄清求助者的自我认识、学会面对现实问题、增加心理自由度、帮助求助者做出新的有效行动和认识()

A. 外部冲突

B. 社会现实

C. 内部冲突

D. 自我

E. 现实

点击查看答案
第6题
围绕团队的事务,团队领导的职能包括:

A、计划

B、组织

C、监控

D、指挥

点击查看答案
第7题
不属于新型领导理论的是

A、变革型领导

B、道德型领导

C、本真型领导

D、领导-成员交换

点击查看答案
第8题
不属于行为理论的是

A、领导风格理论

B、结构-关怀两维理论

C、管理方格理论

D、领导特质理论

点击查看答案
第9题
领导风格理论将领导者的工作作风分为

A、专治

B、专制

C、民主

D、放任自流

点击查看答案
第10题
领导环境包括

A、人文环境

B、自然环境

C、宏观环境

D、微观环境

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信