不属于团队沟通原则之一对下属不信。（)

A.建设性争议程序化原则

B. 统一的工作目标原则

C.对下属的信任原则

D. 办事制度化原则

A.统一的工作目标原则

B.办事制度化原则

C.建设性争议程序化原则

D.对下属的信任原则

A.对下属的信任原则

B.统一的工作目标原则

C.建设性争议程序化原则

D.办事制度化原则

A.对下属的信任原则

B.统一的工作目标原则

C.办事制度化原则

D.建设性争议程序化原则

A.办事制度化原则

B.建设性争议程序化原则

C.统一的工作目标原则

D.对下属的信任原则

A.与上级之间的沟通

B.与下属之间的沟通

C.与其他团队的沟通

D.与客户的沟通

A.沟通能力

B.提出公司战略的能力

C.服务客户能力

D.发展下属能力

A.化解矛盾

B.善于沟通

C.果断决策

D.接受批评

A、开启讨论

B、澄清

C、发展方案

D、达成一致

E、总结

A.不利于团队内部的沟通

B.不利于培养团队成员间的融洽关系

C.不利于建立一个支持型的团队环境

D.以上都对