下列选项中,属于民商法的有()
A.国籍法 、婚姻法、税收征管法
B.合同法、物权法、招标投标法
C.专利法、保险法、建筑法
D.公司法、招标投标法、标准化法
A.国籍法 、婚姻法、税收征管法
B.合同法、物权法、招标投标法
C.专利法、保险法、建筑法
D.公司法、招标投标法、标准化法
A.公司法兼具组织法和活动法的双重性质,以组织法为主
B.公司法兼具实体法和程序法的双重性质,以实体法为主
C.公司法兼具强制法和任意法的双重性质,以任意法为主
D.公司法兼具国内法和国际法的双重性质,以国内法为主
E.公司法兼具民商法和行政法的双重性质,以民商法为主
A.联合体是一个临时性组织,不具有法人资格
B.联合体各方以一个投标人的身份共同投标
C.联合体各方都应当具备承担招标项目的相应能力
D.联合体的资质等级采取就高不就低的原则
A.2010 年3 月2 日
B.2010 年3 月10 日
C.2010 年3 月15 日
D.2010 年3 月16 日
A.对于不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同
B.对于定期租赁合同,租期超过20 年的,合同无效
C.定期租赁合同租期在6 个月以上的,应当采取书面形式
D.定期租赁合同租期在6 个月以下的,可以采取书面形式
A.7
B.14
C.15
D.30
A.如果当事人未提出诉讼时效抗辩的,则法院不应对诉讼时效问题释明
B.如果当事人提出诉讼时效抗辩的,则法院应适用诉讼时效的规定进行裁判
C.由于该案已超过诉讼时效期间,法院应当支持乙公司的主张
D.由于该案不受诉讼时效的限制,法院不应当支持乙公司的主张
A.甲某不能胜任原岗位工作,经过换岗后仍不能胜任新的工作岗位
B.乙某患病住院期间原岗位被安排了他人,出院后因他人无法安排乙某不能回原岗位
C.丙某因单位转产原岗位不存在,与单位未能就变更劳动合同内容达成一致
D.丁某因单位采取末位淘汰制,而自己当年的销售业绩排在最后
E.戊某业务能力比较差,经过单位多次培训仍没有达到岗位任职要求
A.组织专家论证,审查深基坑专项施工方案
B.申领施工许可证时,提供建设工程有关安全施工措施的资料
C.在设计方案中提出保障施工作业人安全和预防生产事故的措施建议
D.发现存在严重安全事故隐患时,要求施工单位停工并及时报告建设单位
A.如果甲与乙公司签订劳动合同,则乙公司为用人单位,丙公司为用工单位
B.如果甲未与乙公司签订劳动合同,则实际用人单位为丙公司
C.乙公司可以替甲某直接与丙公司签订劳动合同
D.甲可以自己直接与丙公司签订劳务派遣协议
E.甲有与丙公司相同岗位职工同工同酬的权利
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