更多“无论是战略规划还是战略实施,当内、外条件发生改变后,都需要进…”相关的问题
第1题
一旦外部环境发生变化,企业就需要进行战略调整甚至是转型。
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第2题
关于非全Et制用工的说法,符合劳动合同法的有()。
A.可以采用口头合同形式
B.每日工作时间不得超过4小时
C.合同双方可以随时通知对方终止合同
D.劳动合同终止不需支付经济补偿金
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第4题
刘某与服装厂签订无固定期限合同的条件是()。
A.连续工作9年
B.已签订一次3年期合同
C.连续工作10年
D.连续签订2次固定期限合同
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第5题
2008年1月1日,26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员,双方约定:合同期为1年6个月;试用期为3个月;合同期内冯某不得怀孕生育小孩,否则立即终止合同;冯某提前解除合同须支付违约金3000元。自上班以来,冯某一直勤勤恳恳、尽职尽责。2008年11、12月,随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化,我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮。2009年春节期间(2009年1月26日~2月4日),冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法,不料这一想法很快传到了A公司领导那里。2009年8月l0日,A公司领导约冯某谈话,重申了当初合同约定内容,并提出如果冯某主动提出辩职,公司将给予l个月工资的经济补偿,冯某当即表示拒绝辞职。2009年6月30日,合同到期后双方未续期。10天后,就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适,经医院检查,确定已怀孕1个多月。 根据以上资料,回答下列各问题: 下列冯某与A公司劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有()。
A.合同期l年6个月
B.试用期3个月
C.合同期内怀孕合同即终止
D.冯某提前解除合同须支付违约金
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第6题
若冯某没有怀孕,则下列关于冯某经济补偿的说法中,正确的有()。
A.冯某无权得到经济补偿
B.冯某有权得到1个月工资的经济补偿
C.冯某有权得到1个半月工资的经济补偿
D.冯某有权得到2个月工资的经济补偿
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第7题
自劳动争议调解组织收到调解申请之El起()日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。
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第8题
某投资项目的原始投资额为100万元,预计有效年限为6年,预计各年的现金净流量分别为20万元、30万元、40万元、50万元、30万元、10万元。假设每年的现金净流量在各月的分布是均衡的,则该项目的回收期为()年。
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第10题
某公司就设备出口已进行了几轮谈判,进入收局阶段,谈判小组决定及时表达成交意图促使成交,可采用的方法有()。
A.消除障碍法
B.提供选择法
C.结果比较法
D.平衡法
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