题目内容
（请给出正确答案）
下列关于周期性失业的陈述，正确的是（）。
A.周期性失业的问隔期都在一年以内
B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足
C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感
D.耐用消费品制造业的周期性波动较小
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A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C.季节性失业是一种正常性失业
D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费
100 关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是()。
A 如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B 如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业
C 该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性
D 只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
A.如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业
C.该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性
D.只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
下列关于周期性失业的描述，正确的是（）。
A.周期性失业的间隔期都在一年以内
B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足
C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感
D.耐用消费品制造业的周期性波动较小
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是（）
A．如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B．如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业
C．该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性
D．只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明()。A．劳动力需求是一种派生需求
B．劳动需求是一种产品需求
C．这种失业属于季节性失业
D．由此产生的失业属于周期性失业
与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于()。A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．周期性失业
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是()。A．如果该公司在裁员之前能够提前较早的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B．如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业
C．该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性
D．只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
下列关于季节性失业的表述，错误的是（）。
A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C.季节性失业是一种正常性失业
D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费
下列关于季节性失业的描述，错误的是（）。
A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C.季节性失业是一种正常性失业
D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费
A.充分就业是一种理想的就业状态，它意味着百分之一百就业
B.劳动力流动性不足，工种转换的困难等可能会导致摩擦失业
C.自然失业可以通过经济手段来解决
D.根据凯恩斯的解释，失业可以分为摩擦的失业、结构性失业、周期性失业
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