题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为（)。A．

在管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为()。

A．“乡村俱乐部”领导风格

B．“无为而治”领导风格

C．“任务”领导风格

D．“中庸式”领导风格

提问人：网友casepk 发布时间：2022-01-06

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第1题

管理方格图设计的维度包括(　　)。

A、对工作的关心

B、对人的关心

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D、对岗位的关心

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第2题

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B．范围

C．标准

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第4题

集体协商的内容可包括()。

A．劳动报酬

B．工作时间

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E．职工亲属福利制度

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第5题

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A．裁员

B．减薪

C．自然减员

D．再培训

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第6题

人力资源战略属于组织的()战略。

A．总体

B．经营

C．职能

D．产品

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第7题

下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是()。

A．企业在行业中的地位

B．个人能力

C．在职培训

D．正规教育的数量和质量

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第8题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

A．特质理论

B．权变理论

C．路径—目标理论

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第9题

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

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B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

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第10题

以下哪一个不是内部市场实行计时资的激励手段()。

A．年功序列工资

B．晋升刺激

C．退休金刺激

D．有效的监督

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