下列程序中，正确的筛选与录用程序是（)。（1)求职材料整理；（2)复试；（3)初选面试；（4)核实与评价；

下列程序中，正确的筛选与录用程序是()。(1)求职材料整理；(2)复试；(3)初选面试；(4)核实与评价；(5)体格检查。

A．(1)(3)(2)(4)(5)

B．(3)(1)(2)(4)(5)

C．(5)(3)(1)(4)(2)

D．(5)(4)(3)(2)(1)

提问人：网友zhang26262 发布时间：2022-01-06

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第1题

（1）进行面试

（2）接受培训

（3）录用

（4）寄出简历

（5）上岗

A. 1-4-2-3-5

B. 4-1-3-2-5

C. 2-1-4-3-5

D. 2-1-3-4-5

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第2题

某公司在本地召开招聘会，拟招聘15名销售部门经理，招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置的井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，三楼门口放着一台点数及，连续播放着公司宣传片，该公司招聘工作包括以下几个步骤：(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份，并在入口处领取一张应聘申请表，，填写有关个人资料，教育程度。家庭状况，以及为什么来本公司工作等问题。(2)初选。应聘表填好申请表后，将其交给人力资源部的工作人员，由他们进行初选。(3)初试。通过初选后，应聘者就可以参加面试了，通常被评为“A或B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。(4)复试、通过了初次面试的人员，一周内会接到人力资源部的复试通知。接下来还有经过至少两次面试，最后才介绍总经理的面试。

请结合案列回答下列问题：

公司组织召开专场招聘会，应包括哪些具体步骤？

在招聘的初选阶段，应该采用何种方法筛选应聘者呈交的简历？

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第3题

该企业的网络营销层次属于()。

A．网络营销集成

B．网络分销联系

C．网上直接销售

D．网上宣传

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第4题