题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于这种现象的说法，正确的是()。

A.这种现象的发生和团体规模有关

B.在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在

C.这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的

D.团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

提问人：网友zxc418928 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：

黎格曼实验中发现的这种现象称为()。A．社会信念

B．社会促进

C．社会懈怠

D．社会顺从

关于这种现象的说法，正确的是()。A．这种现象的发生和团体规模有关

B．在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在

C．这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的

D．团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

为了克服这一现象，可以采取的方法有()。A．控制团体规模

B．向员工提供更多的技术手段

C．单独衡量团体中每个人的贡献

D．让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性

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第2题

关于介绍他人的礼仪，下面哪些是正确的是？（）

A、介绍团体时，应先由主方负责人先介绍。

B、介绍团体时，应先由客方负责人先介绍。

C、介绍他人时，应恰当的体现出被介绍人的优势和特色。

D、介绍的次序遵循“尊者有先知权”的原则

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第3题

下列犯罪的主体不能由单位构成的是（）。

A. 贷款诈骗罪

B. 强迫劳动罪

C. 合同诈骗罪

D. 侵犯著作权罪

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第4题

对于等倾干涉条纹，下列说法不正确的是（）

A、离中心较近的条纹是由入射角较大的入射光的干涉形成的

B、离中心愈近的条纹级次愈小

C、薄膜越厚同一区域条纹愈疏

D、离中心愈近条纹愈密

E、入射角相同的入射光的干涉处于同一条干涉条纹上

F、离中心较近的条纹是由入射角较小的入射光的干涉形成的

G、离中心愈近的条纹级次愈大

H、薄膜越厚同一区域条纹愈密

I、离中心愈近条纹愈疏

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第5题

对于该企业裁减人员，工会依法可采取的措施是()。A.工会认为裁减人员方案不适当，有权提出意见B.工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同，有权要求纠正C.职工因被裁减申请劳动争议仲裁时，工会给予支持和帮助D.职工因被裁减申请劳动争议仲裁有困难的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁

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第6题

关于被裁减人员领取失业保险金的说法，正确的是()。A.该企业应当向被裁减人员支付失业保险金B.无论该企业是否参加失业保险，被裁减人员都可领取失业保险金C.无论被裁减人员有无求职要求，都可以领取失业保险金D.被裁减人员已办理失业登记是领取失业保险金的必须程序

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第7题

职位评价的作用在于明确每个职位的()。A.相对价值B.责任权限C.薪酬水平D.任职资格

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第8题

下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。A.配对比较法B.分类法C.排序法D.平衡计分卡

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第9题

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔

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第10题

关于劳动力流动的说法，错误的是()。A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B.劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C.对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D.在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

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