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[单选题]

某报社记者A与自称是一家国际知名大公司B的员工C通过网络QQ聊天，员工C抱怨公司经常加班，但不按照劳动法支付报酬，简直是比资本家还黑心。A据此撰写出批评B公司违反劳动法的报道，由于B公司备受社会关注，报道引起舆论强烈反响，造成B公司经济损失。B公司起诉记者A，并索赔数千万，远远超过记者A的赔偿能力。下列说法正确的是()。

A.B公司有权起诉记者A

B.索赔数千万简直是勒索，法院不应该受理此案

C.记者A的行为是职务行为，所以应该起诉报社，而不应该只起诉记者A

D.记者A的行为是职务行为，应该起诉报社和记者A

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

某报社记者甲与自称是一家国际知名大公司乙的员工丙通过网络QQ聊天，员工丙抱怨公司经常加班，但不按照劳动法支付报酬，简直是比资本家还黑心。甲据此撰写出批评乙公司违反劳动法的报道，由于乙公司备受社会关注，报道引起舆论强烈反响，造成乙公司经济损失。乙公司起诉记者甲，并索赔数千万，远远超过记者甲的赔偿能力。下列说法正确的是()。

A.乙公司有权起诉记者甲

B.索赔数千万简直是勒索，法院不应该受理此案

C.记者甲的行为是职务行为，所以应该起诉报社，而不应该只起诉记者甲

D.记者甲的行为是职务行为，应该起诉报社和记者甲

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第2题

NIDERA公司是：

A.英国一家经营土畜产品的公司

B.法国一家奶制品公司

C.比利时一家经营农产品的公司

D.荷兰一家经营农产品的世界知名大公司

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第3题

甲公司是一家国际知名洗涤用品公司，计划与国内某企业建立合资企业。双方谈判中，由于中方坚持保留自有品牌。甲公司最后同意在合资企业中同时采用外方和中方两个品牌。根据以上信息可以判断，甲公司的这种行为模式属于()。

A.对抗

B.折中

C.协作

D.和解

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第4题

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析。来判断其对未来

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分

析。来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是：

A.杨某是某公司CE0，管理能力极强，被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员

B.周某学习成绩优异，且能讲一Vl流利的日语，被某日本知名大学录取成为研究生

C. 某知名企业在招聘人员时写明只招聘211、985等名校毕业的研究生或海外留学生

D.赵某学历不高，但在销售行业有多年工作经验，最终在面试中脱颖而出，被一家大公司录用

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第5题

一家国际知名洗涤用品公司在与中国企业合资时，不得不根据中方的要求，同时采用己方和中方两个商标。这种策略属于（）。

A.规避

B. 协作

C. 对抗

D. 折中

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第6题

Q公司是一家国际知名化妆品公司，收购国内某企业建立合资企业。双方谈判中，由于中方坚持保留自有品牌。Q公司最后同意在合资企业中同时采用外方和中方两个品牌。根据以上信息可以判断，Q公司的这种行为模式属于()。

A.对抗

B.折中

C.协作

D.和解

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第7题

5、在消费者购买行为与零售方面的市场调查最为知名的国际性大公司是AC尼尔森。 A 对 B错

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第8题

某街区一家靓女时装店,专营各类布料高档、款式新颖的女式时装,颇受经济条件优越、喜欢扮靓的女士、小姐们的青睐。某著名报社记者小王偶然从母亲手里拿着的报纸看到了这家店“新款”“酬宾”的广告,打算在女友阿玲（）

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第9题

某报社记者刘某根据职责为报道当地某女企业家甲的良好业绩，写了一篇著名的新闻，报道其在两年内快速致富的事迹，因为粗心大意，刘某将配发的照片中甲的助手错登为乙(甲、乙均已经结婚)，并且照片显示与甲非常亲密。消息出现在当地有影响力的一家报纸上，之后，当地人纷纷认为甲和乙有不正当关系。对此，下列表述正确的是()。

A.某报社侵犯了甲的肖像权、名誉权

B.刘某和报社应承担共同侵权责任

C.乙可以选择刘某和报社承担侵权损害责任

D.乙可以要求报社承担精神损害赔偿

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第10题

该企业与某国际知名手机生产商建立的战略联盟属于（）。

A.产品联盟

B.营销联盟

C.技术开发与研究联盟

D.产业协调联盟

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