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[单选题]

受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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[165.***.***.210] 1天前
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第1题
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()

A、受聘人员在试用期内

B、女职工在孕期、产期和哺乳期内

C、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D、患病或者非因公其他工作

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第2题
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第3题
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()?

A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B.未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的

C.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的

D.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

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第4题
受聘人员有以下哪些情形,聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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第5题
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。

A.连续两年年度考核不合格的

B.女职工在孕期内的

C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.连续旷工超过lO个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

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第6题
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。

A.连续两年年度考核不合格的

B.女职工在孕期内的

C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

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第7题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

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第8题
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.连续旷工超过 10 个工作日

B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归

C.考入普通高等院校

D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

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第9题
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()

A.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

B.连续旷工超过10个工作日的

C.连续旷工超过5个工作日的

D.被劳动教养的

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第10题
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。

A.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

B.连续旷工超过10个工作日的

C.连续旷工超过5个工作日的

D.被刑事处罚

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