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[主观题]
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。（)
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第2题
群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。（)
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第3题
下列对团体决策的表述，正确的是()。
A.人们在团体中进行决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守
B.团体决策会造成责任模糊，导致责任推诿
C.当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象
D.团体决策一定不会出现少数人把持的现象
第6题
下列关于团体凝聚力的陈述，正确的是（）。 A.凝聚力越高，团体绩效越好，它们之间存性关系B.凝聚力
下列关于团体凝聚力的陈述，正确的是（）。
A.凝聚力越高，团体绩效越好，它们之间存性关系
B.凝聚力与刚体绩效之间存在有循环依存的关系
C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
第7题
某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。93． 下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。下列对团体决策的表述，正确的是()。
A.人们在团体中进行决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守
B.团体决策会造成责任模糊，导致责任推诿
C.当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象
D.团体决策一定不会出现少数人把持的现象
