题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人
力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的（）。
A.民族中心模式
B.地区中心模式
C.仝球中心模式
D.多中心模式
提问人：网友hunter321
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多““子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，…”相关的问题
第3题
某上市公司拟聘任独立董事一名，甲为该公司人力资源总监的大学同学，乙为该公司中持股7%的某国有企业的负责人，丙曾担任该公司财务部经理，半年前离职，丁为某大学法学院教授、兼职担任公司子公司的法律顾问，根据公司法律制度的规定，可以担任该公司独立董事的是
第4题
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（)。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.公司中心模式
第6题
某上市公司拟聘任独立董事一名。甲为该公司人力资源总监的大学同学；乙为在该公司中持股7%的某国有
企业的负责人；丙曾任该公司财务部经理，半年前离职；丁为某大学法学院教授，兼职担任该公司子公司的法律顾问。根据公司法律制度的规定，可以担任该公司独立董事的是（）。
点击查看答案
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
第8题
某上市公司拟聘任独立董事一名，甲为该公司人力资源总监的大学同学，乙为该公司中持股7%的某国有企
业的负责人，丙曾任该公司财务部经理，半年前离职，丁为某大学法学院教授、兼职担任该公司子公司的法律顾问。根据公司法律制度的规定，可以担任该公司独立董事的是（）。
点击查看答案
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
