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[单选题]

组织中存在非正式组织是()的主要观点。

A.人际关系理论

B.经营管理理论

C.科学管理理论

D.战略管理理论

提问人：网友15***940 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

组织中存在非正式组织是（)的主要观点。A.人际关系理论B.科学管理理论C.经营管理理论D.战略管理理

组织中存在非正式组织是()的主要观点。

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.经营管理理论

D.战略管理理论

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第2题

人际关系理论观点主要包括（)。

A.人是经济人

B.人是社会人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导在于提高工作士气

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第3题

人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

A.职工是社会人

B.劳动分工可以带来经济利益

C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D.企业中存在非正式组织

E.在管理中重视人的因素

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第4题

管理过程学派的主要理论观点有：()

A.管理是一个过程

B.管理职能具有普遍性

C.正式组织内存在非正式组织

D.实行目标管理

E.管理应具有灵活性

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第5题

企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。（)

企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。()

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第6题

人际关系理论的主要观点是()。

A.职工是“社会人”

B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”

C.在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”

D.管理应当挑选头等工人

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第7题

企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。

A．错误

B．正确

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第8题

“社会人”假设的主要观点包括（）

A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大

B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡

C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系

D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣

E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素

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第9题

梅奥人际关系论的主要观点包括()

A.认为企业的人首先是“社会人”

B.人的士气是调动人积极性的关键因素

C.人的自我实现需要是最高需要

D.要重视“非正式组织”的存在与作用

E.生产率提高的原因在于工作条件的变化

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第10题

下列观点不属于“霍桑试验”结论的是

A.工作环境的改善，极大地提高了产量

B.企业中存在“非正式组织”

C.员工的工作绩效受其他人影响

D.人是“社会人”

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