题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号),保险公司应坚持_____的声誉风险管理理念,

建立常态长效的声誉风险管理机制,注重事前评估和日常防范。()

A.重点监测

B.预防为主

C.长期监控

D.总体布局

提问人:网友xufeng1129 发布时间:2022-01-06
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更多“依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号…”相关的问题
第1题
依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号),保险公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系,建立相关制度和机制,防范和识别声誉风险,应对和处置声誉事件。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号),保险公司应建立_____,主动发现和化解公司
在产品设计、销售推广、理赔服务、资金运用、薪酬规划和人员管理等方面的声誉风险。()

A.声誉风险持续评估机制

B.声誉风险系统评估机制

C.声誉风险事后评估机制

D.声誉风险事前评估机制

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第3题
依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号),保险公司管理层承担声誉风险管理的直接责任,其主要职责包括以下哪些方面。()

A.确定声誉风险管理的总体目标和基本政策

B.决定重大决策、重要业务流程、重大外部事件的声誉风险评估及其应对预案,以及重大声誉事件的处置方案

C.培育本公司声誉风险管理文化,树立员工声誉风险意识

D.决定公司声誉风险管理工作考核结果,对声誉风险管理问题负有责任的部门和人员进行追究

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第4题
依据《保险公司声誉风险管理指引》(保监会令[2014]15号),保险公司应对声誉事件分级分类,明确处置权限和具体职责,采取有效措施。以下哪些是保险公司可以采取的有效措施。()

A.检查公司其他经营区域、其他业务、正在实施的宣传策略等与声誉事件的关联性,防止声誉事件升级或诱发新的声誉事件

B.对可能的补救措施进行评估,根据实际情形采取合理补救措施控制利益相关方损失程度和范围

C.根据声誉事件动态,统一准备新闻口径,采取适当的方式对外披露相关信息,澄清片面和不实报道

D.加大正面宣传和品牌建设力度,介绍公司针对声誉事件的改进措施以及其他改善经营服务水平的举措,消除声誉事件的不利影响

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第5题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》(保监会令[2012]63号),保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度,促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》(保监会令[2012]63号),保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。()

A.效率优先,兼顾公平

B.明确、清晰,充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求

C.尽可能量化,便于比对和评价

D.尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩

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第7题
银保监会将保险公司声誉风险监管纳入偿付能力监管制度体系整体框架,在分类监管中设置指标和依据,评价保险公司声誉风险管理状况()
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第8题
依据《保险公司合规管理指引》(保监会令第91号),保险公司各部门和分支机构应当主动进行日常的合规自查,定期向合规管理部门或者合规岗位提供合规风险信息或者风险点,支持并配合合规管理部门或者合规岗位的风险监测和评估。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
依据《保险公司合规管理指引》(保监会令第91号),保险公司董事会审计委员会履行以下哪些合规职责。()

A.审核并向董事会提交公司年度合规报告

B.定期审查公司半年度合规报告

C.对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议

D.听取合规负责人和合规管理部门有关合规事项的报告,并向董事会提出意见和建议

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第10题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》(保监会令[2012]63号),保险公司薪酬管理中存在以下哪些情形的,中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管谈话、风险提示、向股东大会或董事会反馈监管意见、要求公司作为重大事项公开披露等措施进行处理。()

A.中途改变绩效考核指标或绩效目标,致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的

B.薪酬水平与公司风险状况严重不匹配或显著高于市场同等规模和业绩水平公司的

C.薪酬管理行为不符合监管规定的

D.薪酬管理自评与公司实际情形不一致的

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