题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。
提问人：网友18***827
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行()。工资水平在经济发展的基础上()。
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者…”相关的问题
第2题
根据我国劳动法第五十条明确规定，工资应当以（)形式支付。A.人民币B.美元C.港元D.存折
根据我国劳动法第五十条明确规定，工资应当以()形式支付。
A.人民币
B.美元
C.港元
D.存折
第5题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬（）
A.不低于工资100％的工资报酬
B.不低于工资200％的工资报酬
C.不低于工资150％的工资报酬
D.不低于工资300％的工资报酬
第6题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A.不低于工资100％的工资报酬
B. 不低于工资200％的工资报酬
C. 不低于工资150％的工资报酬
D. 不低于工资300％的工资报酬
第7题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A.不低于工资100％的工资报酬
B.不低于工资150％的工资报酬
C.不低于工资200％的工资报酬
D.不低于工资300％的工资报酬
第9题
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前（)
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．20
D．30
