公共事业管理与企业管理区别。

明显的区别，其区别不包括（）。

A．管理主体不同

B．管理对象不同

C．管理目标不同

D．管理内容不同

别，其区别不包括()。

A．管理主体不同

B．管理对象不同

C．管理目标不同

D．管理内容不同

人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？

代风靡世界。人力资源管理取代传统人事管理，使人事管理面貌为之一新。仅从表面上就可以看到，其管理幅度宽泛多了，管理的深度也加大了。特别是1986年美国著名管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见！》一文的发表，是一个重要的标志，在国际社会引起了强烈的反响。一时间许多公司纷纷将人事部的牌子改换为人力资源部，但很多企业的人力资源部门并未实现职能的转变，仍然是具体事务的执行者，人力资源管理的理念没有真正指导企业管理实践，形成了新瓶装旧酒的现象。这说明在企业管理实践中，很多人还没有真正理解人事管理和人力资源管理的区别。 问题：请回答人力资源管理与传统人事管理的主要区别？

A.改善人民生活水平

B.公共事业管理

C.提供公共事业产品

D.提高公共事业管理效率