更多“命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题…”相关的问题
第1题
笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
A.确定测验的目的
B.制定编题计划
C.编制题目
D.分析题目
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第2题
开发测验的基本步骤是()。
A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴己有测验
E.进入测验命题工作环节
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第3题
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。
A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
B.题目的覆盖
C.题目的公平性
D.题目的效度
E.测验的形式
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第4题
在笔试测验基本步骤中,最后一步是()。
A.测验分析与鉴定
B.测验合成
C.编写测验手册
D.总结测验结果
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第5题
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()。
A.确定试测群体规模
B.确定试测人员结构
C.确定题目效度
D.对试测资料的分析处理
E.测验的合成
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第6题
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()。
A.确定试测群体规模
B.确定试测人员结构
C.确定题目效度
D.对试测数据的分析处理
E.测验的合成
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第7题
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是题目命制是在全编题计划的基础上进
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第8题
笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。
A.测验的合成
B.测验的技术分析与鉴定
C.编写测验手册
D.制定常模标准
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第9题
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.进入测验命题环节
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第10题
甄选与录用测试环节的首要步骤是?()
A.面试
B.心理测验
C.申请表或简历的筛选
D.笔试
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