美国朗讯贝尔实验室北京研究中心有400多人,其中拥有博士、硕士学位的达0.96。()
美国朗讯贝尔实验室北京研究中心有400多人,其中拥有博士、硕士学位的达0.96。()
美国朗讯贝尔实验室北京研究中心有400多人,其中拥有博士、硕士学位的达0.96。()
A.流畅性
B.独特性
C.变通性
D.多向性
(一)该公司的薪酬结构
(1)工资。工资体系共有十个级别,除十级外(副总经理级),每个级别都有A、B两个等级,而每个等级又有最高和最低工资。工资从一级到十级的差别为20多倍。工资标准不固定,
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?
A.美籍华人高锟等人此时提出了光纤通信的的概念。
B. 美国康宁公司首次研制出衰减系数小于20DB/km的阶跃型多模光纤。
C. 美国贝尔实验室研制出室温下连续工作的GAAlAs双异质结注入式激光器。
D. 日本解决了光缆的现场敷设和接续问题
A.合理利用海洋生物可发掘出宝贵的价值
B.人类可以利用浅水生物制造出治疗疾病的化合物
C.世界中许多大公司参与浅海生物的研究与应用
D.海底生物资源具有广阔的商业发展前景
1994年,美国贝尔实验室的()提出大数因子分解的量子算法,证明运用量子计算机能有效地进行大数的因式分解,这一算法展示出量子计算极大地威胁到了广泛用于当今银行和政府部门的RSA密钥体系。
A.保罗·贝尼奥夫
B.理查德·费曼
C.戴维·多伊奇
D.彼得·肖尔
A、美国宇航局喷气推进实验室
B、中国科学院遥感与数字地球研究所
C、美国海军科学研究部
D、法国地球生态圈空间观测研究中心
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!