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情感激励讲究尊重技巧,必须尊重每个人的缺陷。此种说法:()

情感激励讲究尊重技巧,必须尊重每个人的缺陷。此种说法:()

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题

A. 吸引人才

B. 留住人才

C. 激励人才

D. 满足组织的需要

E. 满足个人的需要

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第2题
赞美和批评是领导开展思想工作常用的两种方法,也是领导必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。此种说法:()
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第3题
关于影响期权价值的因素,理解正确的是()。

A、随着执行价格的上升,买方期权的价值减小

B、.随着标的资产市场价格上升,卖方期权的价值增大

C、如果买方期权在某一时间执行,则其收益(不考虑期权费)为标的资产市场价格与期权执行价格的差额

D、买方期权持有者的最大损失是零

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第4题
关于到期日之前的期权价值,下列表述中,正确的是()

A、美式看涨期权的最大价值小于欧式看涨期权的最大价值

B、欧式看跌期权的最大价值等于美式看跌期权的最大价值

C、美式看涨期权的最大价值大于欧式看涨期权的最大价值

D、欧式看跌期权的最大价值大于美式看跌期权的最大价值

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第5题
()是国内个人业务的主要组成部分,也是国内商业银行竞相发展的零售银行业务。

A、个人信贷业务

B、法人信贷业务

C、代理业务

D、柜台业务

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第6题
200×年×月×日,由于黑客侵入信用卡第三方支付系统,使万事达等机构在内的4000多万张信用用户的银行资料被盗,造成信息泄露,客户和银行的损失,这是()引发的操作风险。

A、人员因素

B、内部流程

C、系统缺陷

D、外部事件

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第7题
下列关于操作风险报告内容的说法中,不正确的是()。

A、风险状况、损失事件、诱因及对策、关键风险指标、资本金水平五个部分

B、报告须对整个银行业发展趋势及外部监管信息进行分析

C、风险报告既要有内部损失事件,也应包括外部损失事件

D、报告应针对风险的变动情况评估并提出改进建议,不包括资本状况

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第8题
下列选项中,()不是核心雇员流失引发的操作风险的表现。

A、缺乏足够的后援/替代人员

B、相关信息缺乏共享和文档记录

C、雇员福利支出增加

D、缺乏岗位轮换机制

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第9题
下列选项中,()不属于清晰的声誉风险管理流程的内容。

A、外部审计

B、监测和报告

C、声誉风险评估

D、声誉风险识别

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第10题
以下选项中,()属于资金交易业务中的操作风险。

A、交易员违章操作或操作失误或录入错误交易指令而造成损失

B、内外勾结编造虚假代理业务合同骗取手续费收入

C、信贷调查人员未按规定对抵(质)押物的真实性、权利有效性和保证人情况进行核实

D、对账、记账岗位未分离,收回的对账单不换人复核

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