下列关于不同员工福利项目组合方面的论述, 正确的是(): ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析, 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后, 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用, 确保整个员工福利计划体系高效运作, 保证员工对福利的认可。
A.①④
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
A.①④
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念
B.员工福利的给付形式多样,包括现金、实物、带薪假期以及各种服务,而且可以采用多种组合方式,要比其他形式的报酬要更为复杂,更加难以计算和衡量
C.无论企业的规模、性质如何,总会为员工提供一些福利,福利已经成为了某些制度化的东西
D.员工福利中的项目都是由企业自主设定的
A.货币学派重视货币供应量对货币需求的作用,而凯恩斯学派否定货币供应量对货币需求的作用
B.两者都承认货币供应量的作用,只是传导机制不同
C.凯恩斯学派是从货币需求角度来讨论问题,而货币学派完全是在进行货币供给方面的分析
D.凯恩斯学派的传递机制主要是资产组合效应,而货币学派的传递机制是财富效应
A.①③
B. ②④
C. ②③④
D. ①②③④
下列关于业主方项目管理组织结构图的论述中,不正确的是()。
A.业主方项目管理组织结构在项目实施的不同阶段应做必要的调整
B.项目结构的分解与业主方项目管理的组织结构关系不大
C.业主方项目管理最核心的问题是其组织结构
D.业主方项目管理的组织结构与工程任务的委托方式紧密相关
A.影响员工福利设置的因素包括国家、企业和员工三个方面
B.国家政策和法规主要对法定福利产生直接影响,其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式
C.员工福利是企业的自主行为,完全取决于企业管理者的决策
D.企业和员工方面的因素是综合决定着企业自主福利的兴办
A.①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
A.①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
A.产品组合的宽度是指公司有多少条不同的产品线
B.产品组合的长度是指组合中品目的总数
C.产品组合的深度是指产品线中每一产品所提供的花色数量
D.产品组合的紧密度是指各种不同的产品线在最终用途、生产要求、分销渠道或其他方面的关联性程度
A.要求可以是多方面的
B.要求可由不同的相关方提出
C.要求指明示的或必须履行的需求或期望
D.所有要求,顾客或相关方的文件中应给出明确的规定
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