劳动合同如果需要续签,人力资源部应该提前()通知用人部门
A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
问题:
(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
(2)在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
1.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?
A、对B、错
2.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A、无确定终止时间B、可以由双方当事人协商选择是否签订C、同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求D、当约定的工作或工程完成后E、有终止时间
3.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
A、是B、否C、视公司经营情况D、根据个人能力和表现
4.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A、双方同意B、用人单位一方决定C、劳动者要求D、市场情况决定
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