单位需求弹性,工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A.Ed=1
B.Ed>1
C.Ed<1
D.Ed=0
A.Ed=1
B.Ed>1
C.Ed<1
D.Ed=0
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.价格弹性
B.收入弹性
C.交叉弹性
D.供给弹性
A.需求的价格弹性是指价格变动1%时需求量变动的百分比
B. 价格稍有下降即引起需求的大量增加时,称为需求富有弹性
C. 当价格下跌很多,仅引起需求的少量增加时,则称为需求缺乏弹性
D. 商品需求弹性是商品需求量变动率与价格变动率之比
A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
A.需求的价格弹性是指价格变动1%时需求量变动的百分比
B.价格稍有下降即引起需求的大量增加时,称为需求富有弹性
C.当价格下跌很多,仅引起需求的少量增加时,则称为需求缺乏弹性
D.商品需求弹性是商品需求量变动率与价格变动率之比
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